((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Sam's Club, propriété de Walmart, a déclaré mardi qu'il augmenterait le salaire horaire moyen de près de 100 000 de ses employés, dans le cadre d'un nouveau plan de rémunération des employés qui entrera en vigueur avant la période de pointe des fêtes de fin d'année.
Les salaires des employés débutants commenceront désormais à 16 dollars de l'heure, contre 15 dollars il y a trois ans.
L'entreprise a également indiqué que les salaires horaires augmenteraient "plus rapidement", entre 3 % et 6 % en fonction des années de service, ce qui permettrait aux travailleurs d'atteindre rapidement le taux de rémunération maximal pour leur poste.
En conséquence, Sam's Club s'attend à ce que le salaire horaire moyen de ses employés soit supérieur à 19 dollars, hors primes. Le nouveau plan de rémunération entrera en vigueur le 2 novembre.
"Dans un environnement de vente au détail de plus en plus concurrentiel, attirer, embaucher et, plus important encore, retenir des talents de qualité est devenu un véritable avantage concurrentiel", a déclaré Sam's Club.
La chaîne de clubs-entrepôts, rivale du distributeur à adhésion EXCLUSIF Costco COST.O , a vu ses ventes augmenter dans presque toutes les catégories au cours des derniers trimestres, après avoir enregistré des résultats médiocres pendant des années.
Il existe plus de 600 magasins Sam's Club aux États-Unis et à Porto Rico.
Walmart, qui a augmenté les salaires pour les employés de ses magasins au début de l'année, a déclaré lundi que ses plans d'embauche pour les fêtes seraient conformes à ceux des dernières années. Le fleuron du commerce de détail a embauché environ 40 000 travailleurs saisonniers en 2022.
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